赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组，为市属国有金融企业。
公司由市www.28365-365_28365备用网址_365天第三季无删除完整翻译履行出资人监管职责，注册资本25.9亿元，主体信用评级AA级的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务，与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务，再担保业务等。
为满足经营管理及业务发展需要，现面向社会公开招聘集团公司副总经理1名。
一、招聘岗位及人数
集团公司副总经理（协助分管风控部、合规部、资产管理部）1名。
二、岗位目标薪酬
集团公司副总经理（协助分管风控部、合规部、资产管理部）年度目标薪酬50万左右。符合赣州市人才引进政策要求的，将根据程序申报相关待遇。
三、岗位任职要求
（一）资格条件
1.中共党员，品行端正，遵纪守法，无不良反映。
2.经济、管理、财务、法律专业本科及以上学历；银行、担保、融资租赁、投资相关行业业务或风控相关从业经历10年（含）以上者可不限专业。
3.有5年以上银行、担保、融资租赁、投资相关行业业务或风控相关工作管理经验。
4.具有较强的领导能力、风控能力、法律事务实操能力，善于搭建风控治理架构，建立健全风控、资产、合规等管理制度，擅长防范、处置、化解重大项目风险。
5.年龄45周岁（含）以下；符合上述第3条且担任银行分行业务部门负责人、支行副行长或市属国企中层正职（相当于科级）及以上职务8年（含8）以上者，年龄可放宽至50周岁（含）以下。
欢迎取得中（高）级会计师、中（高）级审计师、注册会计师、法律职业资格A证，担任过银行分行部门负责人、支行行长人员报考。
注：工作经历或年龄的计算时间截至招聘公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明且无歧义的材料等。
（二）否决条件
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）或开除的。
5.现役军人。
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。
8.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年10月1日—2022年10月30日，如符合条件的报名人数较少，将视实际情况适当延长报名期限。
2.报名方式：发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名，报名材料命名为“应聘××岗位＋姓名”；通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的，须按要求把报名材料发送至jsydbrsb@163.com邮箱。
3.报名材料：
①Word格式《报名表》，请下载附件。
②身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证，有工作经验要求的岗位须提供相关证明，以上相关证件须提供扫描件（应聘者进入笔试的须带原件备查）。
4.联系方式：
（1）地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼。
（2）电话：0797-8198816，13517073339，联系人范先生。
（二）资格审查
1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。
2.《报名表》主要信息填写不完整或报名材料不齐全者，资格审核不予通过。
3.报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程& #40;含聘用后& #41;，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
（三）笔试
1.符合条件的进入笔试，由第三方制定笔试题目（含命题、审题、印刷、阅卷），由公司组织笔试考试（包括场地安排、考试通知、监考等），具体时间、地点另行通知（未进入笔试的人员不另行通知）。
2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据招聘岗位要求确定。
3.笔试成绩满60分，从高分到低分，按照1:5的比例确定入围面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）；若未达到1:5的入围比例，实际进入面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；若实际进入面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。
4.笔试成绩不带入面试。
（四）面试
1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式进行结构化面试，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。
2.由第三方制定面试题目（含命题、审题、印刷），公司组织面试，面试小组由集团公司管理人员及外部专家组成。
3.面试时间、地点另行通知（未进入面试的人员不另行通知）。
4.面试满分为100分，面试小组成员就面试情况进行综合评分，去掉1个最高分及1个最低分，其余得分总和的平均分（小数点后保留2位小数）为应聘者面试成绩；面试成绩75分（含）以上者，方可拟定为候选人。
（五）背景调查与体检
根据面试成绩（面试成绩需75分及以上）从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人（成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人），开展背景调查与体检。
若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。
体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检，体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘。
（六）公告与公示
1.入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单在集团公司网站进行公告。
2.通过背景调查和体检的拟录用人员名单，在集团公司网站公示7天，接受社会监督；经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论；对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或重新招聘。
（七）讨论研究、聘用
公示合格的拟聘用人员，提交公司相关会议集体研究讨论，并经市www.28365-365_28365备用网址_365天第三季无删除完整翻译党组会议研究讨论通过及市委组织部同意备案，由党群工作部（人力资源部）通知办理入职手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内（一般为1个月内）未报到，按其自行放弃处理，视情况递补或重新招聘；试用期内离职的，视情况递补或重新招聘。
五、劳动合同及薪酬待遇
（一）劳动合同
入职后与集团公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。
（二）薪酬待遇
根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等，具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。
赣州市金盛源融资担保集团有限公司
2022年9月30日
